Pourquoi pas 2 apprentis plutôt qu’un(e) ?
Alors que le contrat d’apprentissage connaît enfin un réel engouement, tant de la part des jeunes que de la part des entreprises, nombre de ces dernières hésitent encore à « passer le pas » compte tenu de la présence discontinue des apprentis au sein de l’entreprise. Prendre un(e) apprenti(e) c’est former les salariés qu’on souhaite avoir Tout…