Remplacement d’un directeur général

Principales actions de la mission :

  • Animation du comité de direction
  • Gestion des affaires en cours et nouvelles
  • Recadrage des dérives identifiées
  • Relations avec le(s) représentant(s) des actionnaires
  • Animation des ressources humaines et cadrage des projets

Résultats  :

  • Apport d’un regard nouveau et d’autres méthodes, issues d’expériences multiples dans des secteurs très différents et à des postes variés
  • Recrutement sans précipitation du successeur

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