Adapter son management

Vers l’entreprise agile et auto-adaptable,
Pour des collaborateur motivés, autonomes et responsables …

Vos clients vous demandent une adaptabilité et une agilité croissantes, vos donneurs d’ordres vous pressent à coups d’indicateurs (qualité, coûts, délais), vos collaborateurs ont du mal à s’adapter ;

Vos jeunes collaborateurs sont zappeurs et hyper-connectés ; ils apportent leurs outils numériques dans l’entreprise et ont des ressorts de motivation qui parfois vous échappent.

Vos collaborateurs plus âgés sont en recherche de sens et appellent à plus de confort de travail dans ces contextes professionnels où tout est de plus en plus urgent. Certains également vont partir en retraite et il faut conserver leurs connaissances.

Le management ne sait plus où donner de la tête ni quelles sont ses vraies priorités ; savoir déléguer est devenu un enjeux majeur, tout comme fixer des objectifs motivants et constructifs.

… l’entreprise doit s’adapter, gérer les petites et grandes transitions … vivre, respirer l’amélioration continue …

Notre objectif :bâtir avec vous une nouvelle approche managériale pour plus de réactivité et de prises d’initiatives ; développer l’efficacité individuelle et collective par un accompagnement au changement en situation d’activité et sur le poste de travail ; redonner le plaisir de créer et d’apporter sa valeur ajoutée.

 

Responsabiliser les collaborateurs et fonctionner en mode agile

Implanter des méthodes d’amélioration continue

Intégration du personnel d’une entreprise rachetée

 

CONTACT